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A poste égal, les expositions, les contraintes physiques, la charge mentale, les marges de manœuvre, la reconnaissance ou encore les trajectoires professionnelles peuvent différer fortement selon le sexe, l’organisation du travail et les conditions d’exercice.C’est précisément ce que met en lumière l’approche d’évaluation différenciée des risques, portée notamment par l’ANACT.
PSSM en entreprise : pourquoi la formation ne peut pas rester seule
Il y a vingt ans de cela, Frédérique l’épouse de mon meilleur ami se suicidait au travail. Il m’aura fallu du temps pour être en mesure d’écrire ces mots dans un « papier » professionnel, du temps pour dépasser la tristesse et une forme de culpabilité de ce que nous aurions pu faire, de ce que j’aurai pu faire.
Ce blog est conçu spécialement pour vous, membre d'une équipe RH et élus de CSE. Nous abordons les sujets qui vous préoccupent le plus : l'animation et la vie du CSE, l'évolution de la législation et les risques psychosociaux. Restez à la pointe de l'information avec La Persona Institut.
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