Elus du CSE, Référents, Présidents de CSE, développez vos compétences en Santé Sécurité au service du dialogue social
Nos formations en dialogue social
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des élus du CSE, des présidents de CSE et des présidents délégués, en leur apportant les outils et les connaissances nécessaires pour remplir leurs missions avec efficacité. Ces acteurs occupent une place essentielle dans le paysage du dialogue social en entreprise.
Les formations obligatoires des élus
Membres du CSE (11 à 49 salariés)
Formation de 5 jours (35 heures) Pour connaître les droits et obligations en matière de santé, sécurité et conditions de travail et développer une posture constructive.
Membres du CSE (50 à 299 salariés)
Formation de 5 jours (35 heures) Pour connaître les droits et obligations en matière de santé, sécurité et conditions de travail et développer une posture constructive.
Membres du CSE (300 salariés et + CSSCT)
Formation de 5 jours (35 heures) Pour connaître les droits et obligations en matière de santé, sécurité et conditions de travail et développer une posture constructive et efficace.
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Formation d'une journée (7 heures) Pour identifier les formes d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel et maîtriser le rôle et les missions du référent au CSE. comprendre le protocole d'accompagnement par l'entreprise pour pouvoir agir.
10 questions, un état des lieux du fonctionnement de votre CSE
Les formations obligatoires de l'entreprise
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes – entreprise de +250 salariés
Formation d'une journée (7 heures) Pour comprendre les obligations légales et responsabilités et maîtriser le rôle du référent dans l’entreprise.
Prévenir et gérer le harcèlement moral (recommandée)
Formation d'une journée (7 heures) Pour caractériser, prévenir et agir face au harcèlement moral. Public concerné : membres du CSE, équipes RH, référents.
Formations Présidents et Présidents délégués
Présider le CSE dans le cadre de la SSCT
Formation de 2 jours (14 heures) Pour comprendre le rôle et les obligations du président du CSE et développer une posture de dialogue social efficace.
Faire vivre le dialogue social, Président du CSE
Durée : 3 séances de 2h30 (7h30 heures) Pour identifier les leviers d’un dialogue social constructif, développer une communication efficace avec les élus, installer des pratiques de coopération durables.
Prendre la parole en CSE avec la méthode Speak’in Colors
Durée : 2 jours (14 heures) Découvrir sa couleur oratoire avec la méthode Speak’in Colors, gagner en impact lors des prises de parole en CSE, adapter sa communication selon ses interlocuteurs.
Pourquoi choisir La Persona Institut pour vos formations ?
La Persona Institut est votre partenaire privilégié pour développer les compétences de vos équipes en matière de dialogue social. Nos consultants certifiés vous accompagnent avec une approche pédagogique innovante, basée sur la ludopédagogie et la démarche DISCO. Nous mettons à votre disposition une base de connaissances actualisée et des outils pratiques pour une mise en œuvre efficace des acquis de la formation. Contactez-nous pour une solution sur mesure adaptée à vos besoins.
Expertise et qualité pédagogique
Nos formations sont conçues par des experts du dialogue social et animées par des consultants certifiés. Nous utilisons des méthodes pédagogiques innovantes pour favoriser l'apprentissage et la mise en pratique des compétences acquises.
Besoin d'une formation sur mesure ?
Vous avez des besoins spécifiques en matière de formation ? La Persona Institut vous propose des solutions sur mesure adaptées à votre contexte et à vos objectifs. Contactez-nous pour en discuter !
