Référent Harcèlement : Prévenir et Agir Efficacement
Découvrez des ressources et un accompagnement pour la prévention et la gestion du harcèlement en entreprise. Protégez vos employés et assurez un environnement de travail respectueux.
Formation du Référent Harcèlement : Prévenir et Agir Efficacement, distanciel & pédagogie active !
Former au harcèlement sexuel est obligatoire. Beaucoup de formations expliquent le cadre. Nous avons fait un choix : transformer cette obligation en compétence concrète pour agir avant que les situations ne deviennent graves sur 4 niveaux identifiés de harcèlement sexuel.
Objectifs de la Formation
Objectifs :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- Comprendre le cadre légal et les responsabilités des acteurs
- Repérer les signaux faibles et les situations à risque
- Adopter une posture adaptée face à une situation
- Orienter et agir selon les dispositifs existants
Moyens Pédagogiques :
Exposés, études de cas, mises en situation, jeux de rôle. Remise d'un guide pratique et d'outils de prévention.
Durée : 1 jour
Les modalités d'accès : inter - distanciel (Intra sur demande)
Tarif : Intra : Nous consulter, varie en fonction du
lieu de formation et du nombre de
participants.
Inter formation 1Jour : 350 € ht/pers.
Nombre de stagiaires : 6-12 personnes maximum pour un meilleur confort
Prérequis : aucun
Accessibilité aux PSH :
Afin que nous puissions étudier au mieux votre demande et sa faisabilité, contactez nous :
contact@lapersona.fr /
06 03 88 80 96
Public concerné :
Référents harcèlement ; membres du CSE / Entreprise
Evaluation des connaissances acquises :
QCM et études de cas.
Document délivré en fin de
formation : Attestation de formation.
Ce que dit la loi :
L'employeur prend toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral (art. L. 1152-1 du Code du travail) et sexuel (art. L. 1153-1 du Code du travail).
Programme de la Formation
Programme :
TEMPS 1 — Comprendre le cadre et les enjeux
- Définitions :
- harcèlement sexuel, agissements sexistes
- Cadre légal (Code du travail / Code pénal)
- Obligations de l’employeur
- Rôle des acteurs :
- Référent, CSE, RH / management
🎭 QUIZ et VIDEOS des différentes situations
TEMPS 2 — Repérer les situations : du diffus au caractérisé
- Les 4 niveaux du harcèlement sexuel :
- ambiance sexualisée
- répétition ciblée
- malaise exprimé
- situation caractérisée
- Focus : harcèlement d’ambiance, banalisation, rôle du collectif
🎭 Travail en SOUS-GROUPES sur deux situations
TEMPS 3 — Accueillir la parole et adopter la bonne posture
- Posture du référent :
- écouter sans juger, ne pas minimiser, ne pas enquêter
- Techniques :
- questionnement ouvert, reformulation, gestion des émotions
🎭 MISES EN PERSPECTIVE
- Débrief guidé
TEMPS 4 — Agir, orienter et sécuriser les situations
- Que faire selon le niveau (1 à 4)
- Limites du rôle du référent
- Orientation :
- RH, direction, SPST, dispositifs internes
- Notions :
- Traçabilité, protection des personnes, déclenchement d’enquête
🎭 Deux VIDEOS à analyser : Agir et orienter
- réflexion collective
TEMPS 5 — Ancrage et plan d’action
- Synthèse : les 4 niveaux, les réflexes clés
- Plan d’action individuel :
- “ce que je fais dès demain”
Le contenu du cours peut être légèrement adapté en fonction des attentes et spécificités du client.
Mises en Situation et ludopédagogie
Des exercices pratiques pour développer vos compétences en gestion de situations de harcèlement.
Hotline prévention gratuite, 180 Jours
180 jours pour répondre à vos questions dès la signature du devis.
Accès aux Ressources en Ligne, toute la durée de votre mandat
Accédez à des documents et outils en ligne pour vous aider dans votre rôle de référent harcèlement.
Protégez Votre Entreprise et Vos Employés
En formant un référent harcèlement, vous contribuez à créer un environnement de travail sain et respectueux. Ne manquez pas cette opportunité de renforcer la prévention dans votre entreprise !
Services Professionnels
Nous proposons des services spécialisés pour vous accompagner dans la mise en place d'une politique de prévention du harcèlement efficace. Notre approche est axée sur la compréhension de vos besoins, en fournissant des solutions adaptées à votre entreprise.
Notre Engagement
Nous nous engageons à vous fournir une formation de qualité et un accompagnement personnalisé pour vous aider à créer un environnement de travail sûr et respectueux. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
