Référent en Santé Mentale au Travail (RSMT)
Découvrez nos formations et ressources pour devenir Secouriste en santé Mentale. Ensuite il faut une impulsion pour faire changer les comportements, une dynamique de changement.
Faire de la santé mentale un levier de prévention, de dialogue et d’évolution du travail.
Cause Nationale 2025 et 2026
Objectifs de la Formation
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- clarifier son rôle et ses limites comme Référent santé mentale
- adopter une posture d’écoute et d’accompagnement adaptée
- conduire un entretien de préoccupation dans un contexte professionnel
- repérer les vulnérabilités psychiques liées au travail
- identifier les acteurs de prévention et les relais dans son organisation
- contribuer à la prévention et au dialogue autour de la santé mentale au travail.
Durée :
- 1 journée de formation – 7 heures - Distanciel
- 1 atelier de retour d’expérience – 2 heures (à 3 mois)
Format : présentiel ou distanciel synchrone
Public : Professionnels ayant suivi la formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) et souhaitant tenir un rôle de relais ou de référent dans leur organisation.
Finalité de la formation
Permettre à des professionnels déjà sensibilisés à la santé mentale de tenir un rôle de Référent en santé mentale dans leur organisation.
Le Référent agit comme acteur de prévention, de dialogue et de fluidité, sans se substituer aux professionnels de santé.
Pré-requis
- être titulaire de la formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
- disposer d’une expérience professionnelle en entreprise.
Méthodes pédagogiques
La formation privilégie une pédagogie active et participative :
- apports conceptuels
- études de cas
- mises en situation
- analyse de situations professionnelles
- échanges d’expérience entre participants.
Modalités d’évaluation
L’évaluation est réalisée tout au long de la formation :
- participation aux mises en situation
- auto-positionnement des compétences en début et fin de formation
- élaboration d’un plan d’action individuel.
Document délivré en fin de
formation : Certificat de réalisation.
Ce que dit la loi :
La santé mentale est reconnue comme une composante essentielle de la santé globale. Les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection de la santé physique et mentale de leurs travailleurs. Cause nationale 2025 et 2026
Programme de la Formation
Programme :
Programme détaillé
- Le rôle du Référent santé mentale dans une organisation
Clarification du cadre et des limites du rôle :
- positionnement du Référent santé mentale
- continuité avec le rôle de secouriste PSSM
- articulation avec les acteurs de l’entreprise
- Comprendre les postures face à la santé mentale
Représentations sociales et professionnelles de la santé mentale au travail.
Identification des postures à risque :
- vouloir sauver, banaliser ou minimiser, dramatiser, conseiller.
Construction d’une posture ajustée :
- écoute active, reformulation, cadrage de l’échange, orientation vers les ressources.
- Conduire un entretien de préoccupation
« Je m’inquiète pour toi » ,
De posture « active » à posture « coach »
Repérer les situations justifiant l’ouverture d’un entretien.
- Préparer l’échange
- Structure de l’entretien
- Adaptation de l’entretien selon la situation
4. Lien entre organisation du travail et santé mentale.
Présentation des principales vulnérabilités :
- anxiété, dépression et épuisement professionnel, addictions, troubles du comportement.
Lecture de l’activité selon les métiers :
- métiers de contact avec le public, métiers sous pression de résultats, métiers du soin et du social, fonctions commerciales.
- Identifier les acteurs de prévention dans l’organisation
Cartographie des acteurs de prévention selon la taille de l’entreprise.
- Préserver le Référent dans la durée
Gestion de la charge émotionnelle.
Clarification des limites du rôle :
- ne pas se substituer aux professionnels de santé, avoir orienter, mobiliser les relais.
Élaboration d’un plan d’actions individuel du Référent.
Atelier de retour d’expérience (à 3 mois)
Cet atelier permet aux participants de partager les situations rencontrées depuis la formation.
Objectifs :
- analyser collectivement des situations vécues
- ajuster les postures et pratiques
- identifier les ressources mobilisées dans les organisations
- renforcer la confiance dans le rôle de Référent
Le socle de la formation PSSM, pour aborder les sujets de la santé mentale
La santé mentale est déclarée en 2025 et 2026, grande cause nationale . Cette decision de gouvernance s'explique par une prise de conscience accrue des enjeux liés à la santé mentale, notamment dans le contexte de la pandémie de COVID-19, qui a mis en lumière l'importance de notre bien-être psychologique pour fournir un travail de qualité ; Une nouvelle nécessité s'impose, se former à des sujets de santé.
Des programmes personnalisés pour favoriser l'intégration en entreprise
La nécessité d'accompagner la démarche "santé mentale" en entreprise s'inscrit dans un contexte où le bien-être des employés est de plus en plus reconnu comme un facteur clé de la performance globale des organisations ; Raison pour laquelle, nous avons imaginés des programmes d'accompagnement pour favoriser l'appropriation des équipes en situations de travail. Comprendre ce qu'est la dépression est une chose, en parler au travail en est une autre !
Un Accès gratuit à des ressources de communications interpersonnelles en Ligne !
Dans le cadre de nos programmes personnalisés où nous travaillons sur la posture du secouriste en santé mentale, nous vous proposons une série d'outils en ligne conçus pour améliorer vos compétences interpersonnelles. Que vous soyez un professionnel de la santé mentale ou simplement un passionné désireux d'aider autrui, ces ressources sont adaptées à tous les niveaux d'expérience.
Prenez Soin de la Santé Mentale en Entreprise
En formant des PSSM, vous favorisez un environnement de travail bienveillant et réactif aux enjeux de santé mentale. Ne tardez plus, formez vos équipes !
Approche Holistique et Bienveillante
Nous proposons des formations PSSM adaptées à votre contexte, basées sur des méthodes pédagogiques interactives et un suivi personnalisé pour le bien-être de tous.
Notre Engagement
Nous nous engageons à vous fournir une formation de qualité et un accompagnement personnalisé pour vous aider à créer un environnement de travail sain et respectueux de la santé mentale. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
