Prévenir les risques psychosociaux - Format Managers, RH et CSE
Découvrez des ressources et un accompagnement pour la prévention et la gestion des risques psychosociaux en entreprise. Améliorez le bien-être au travail et la performance de vos équipes.
Formation : Prévenir les Risques Psychosociaux - Managers, RH et CSE
Objectifs de la Formation
Objectifs :
• Comprendre le cadre légal et les enjeux des risques psychosociaux (RPS)
• Développer les compétences pour identifier, prévenir et gérer les situations de RPS dans son équipe
• Mettre en place des actions de communication preventives au sein de son équipe
• Accompagner les salariés en difficulté et promouvoir le bien-être au travail
Moyens Pédagogiques :
Exposés, études de cas, mises en situation, jeux de rôle. Remise d'un guide pratique et d'outils de prévention. Si possible, utilisation des documents internes de l'entreprise : règlement intérieur, accords, etc.
Durée : 2 jours
Tarif : Intra , nous consulter, varie en fonction du
lieu de formation et du nombre de
participants.
Nombre de stagiaires : 8-10 personnes maximum pour un meilleur confort
Prérequis : aucun
Accessibilité aux PSH :
Afin que nous puissions étudier au mieux votre demande et sa faisabilité, contactez nous :
contact@lapersona.fr /
06 03 88 80 96
Public concerné :
Managers, membres du CSE, responsables RH, toute personne souhaitant s'investir dans la prévention des RPS.
Evaluation des connaissances acquises :
QCM et études de cas.
Document délivré en fin de
formation : Attestation de formation.
Ce que dit la loi :
L'employeur prend toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (art. L. 4121-1 du Code du travail).
Programme de la Formation
Programme
1. Définition et enjeux des Risques Psychosociaux
Stress, harcèlement, violence au travail : définitions, formes et conséquences.
Les obligations légales de l'employeur en matière de prévention des RPS.
2. Identifier les Risques Psychosociaux dans son Entreprise
Les outils de diagnostic et d'évaluation des RPS.
Analyser les facteurs de risque liés à l'organisation du travail, aux relations sociales et à l'environnement de travail.
3. Prévenir le stress chronique et détecter les signaux faibles dans son équipe
Savoir différencier le stress aigu et le stress chronique
Apprendre observer les temps forts et les temps faibles du travail, pour capter les signaux faibles
3. Communiquer en prévention des RPS
Organiser des rituels qui officialise la posture de préventeur du manager
Questionner les ressentis et les non-dits,
Les entretiens individuels et la prevention RPS
4. Agir face aux Situations de Crise
Gérer les situations de stress aigu, de conflit, de harcèlement ou de violence au travail.
Savoir mener des entretiens "je m'inquiète pour toi" et des entretiens de signalement
Mettre en place un dispositif d'accompagnement et de soutien aux employés en difficulté.
5. S'ouvrir aux démarches de prevention des risques et de la prévention spécifique des RPS
S'intéresser au démarche du DUERP et du PAPRIPACT
Promouvoir une culture de prévention et de bien-être au travail.
Le contenu du cours peut être légèrement adapté en fonction des attentes et spécificités du client.
Mises en Situation et Jeux de Rôle
Des exercices pratiques pour développer vos compétences en gestion de situations de risques psychosociaux.
Hotline 90 Jours
Un support téléphonique de 90 jours pour répondre à vos questions après la formation et vous accompagner dans la mise en place de votre politique de prévention.
Accès aux Ressources en Ligne
Accédez à des documents, outils et modèles en ligne pour vous aider dans votre rôle de préventeur des risques psychosociaux.
Améliorez le Bien-être au Travail et la Performance de Votre Entreprise
En formant vos managers, RH et membres du CSE, vous contribuez à créer un environnement de travail sain, respectueux et performant. Ne manquez pas cette opportunité de renforcer la prévention des risques psychosociaux dans votre entreprise !
Services Professionnels
Nous proposons des services spécialisés pour vous accompagner dans la mise en place d'une politique de prévention des risques psychosociaux efficace. Notre approche est axée sur la compréhension de vos besoins, en fournissant des solutions adaptées à votre entreprise et à votre secteur d'activité.
Notre Engagement
Nous nous engageons à vous fournir une formation de qualité et un accompagnement personnalisé pour vous aider à créer un environnement de travail sûr, respectueux et propice au bien-être. Contactez-nous pour un devis personnalisé et découvrez comment nous pouvons vous aider à prévenir les risques psychosociaux dans votre entreprise.
