Atelier : Détecter les signaux faibles dans son équipe ?
Un atelier pratique pour apprendre à identifier les premiers signes de mal-être au sein de votre équipe et agir rapidement pour préserver le bien-être de vos collaborateurs.
Atelier : Détecter les signaux faibles dans son équipe ?
Objectifs de l'Atelier
Objectifs :
• Comprendre l'importance de la détection précoce des signaux faibles
• Identifier les indicateurs de mal-être (absentéisme, repli sur soi, irritabilité...)
• Développer des techniques d'écoute active et d'observation
• Adopter une communication bienveillante et constructive
Moyens Pédagogiques :
Exercices pratiques, mises en situation, échanges de bonnes pratiques. Remise d'une fiche mémo et d'outils d'évaluation. Si possible, adaptation aux situations spécifiques rencontrées par les participants.
Durée : 3 heures
Tarif : Intra , nous consulter, varie en fonction du
lieu de l'atelier et du nombre de
participants.
Nombre de participants : 6-10 personnes maximum pour un meilleur confort
Prérequis : aucun
Accessibilité aux PSH :
Afin que nous puissions étudier au mieux votre demande et sa faisabilité, contactez nous :
contact@lapersona.fr /
06 03 88 80 96
Public concerné :
Managers, chefs d'équipe, responsables RH, toute personne souhaitant améliorer la qualité de vie au travail.
Evaluation des connaissances acquises :
Quiz et études de cas.
Document délivré en fin d'atelier : Attestation de participation.
Ce que dit la loi :
L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (art. L. 4121-1 du Code du travail).
Programme de l'Atelier
Programme
⏱ 1. Introduction : Pourquoi détecter les signaux faibles ?
Enjeux humains et économiques, responsabilités du manager.
Les différents types de signaux : comportementaux, émotionnels, physiques.
⏱ 2. Les outils d'observation et d'écoute
Grille d'analyse des signaux faibles.
Techniques d'écoute active et de questionnement.
⏱ 3. Agir face aux signaux détectés
Comment aborder un collaborateur en difficulté ?
Les ressources internes et externes à mobiliser.
⏱ 4. Maintenir une dynamique positive
Mettre en place des actions de prévention au quotidien.
Favoriser la communication et la cohésion d'équipe.
⏱ 5. Conclusion : S'engager pour le bien-être au travail
Identifier les leviers d'action à son niveau.
Le contenu de l'atelier peut être légèrement adapté en fonction des attentes et spécificités du client.
Mises en Situation et Jeux de Rôle
Des exercices pratiques pour développer vos compétences en détection des signaux faibles et en communication avec les collaborateurs.
Support Post-Atelier
Un support pour répondre à vos questions après l'atelier et vous accompagner dans la mise en œuvre de vos actions de prévention.
Accès aux Ressources en Ligne
Accédez à des documents, outils et modèles en ligne pour vous aider dans votre rôle de détection des signaux faibles et de promotion du bien-être au travail.
Améliorez le Bien-être au Travail et la Performance de Votre Entreprise
En participant à cet atelier, vous développerez les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail sain, respectueux et performant. Ne manquez pas cette opportunité de renforcer la prévention des risques psychosociaux dans votre entreprise !
Services Professionnels
Nous proposons des services spécialisés pour vous accompagner dans la mise en place d'une politique de prévention des risques psychosociaux efficace. Notre approche est axée sur la compréhension de vos besoins, en fournissant des solutions adaptées à votre entreprise et à votre secteur d'activité.
Notre Engagement
Nous nous engageons à vous fournir un atelier de qualité et un accompagnement personnalisé pour vous aider à créer un environnement de travail sûr, respectueux et propice au bien-être. Contactez-nous pour un devis personnalisé et découvrez comment nous pouvons vous aider à prévenir les risques psychosociaux dans votre entreprise.
